Les solutions digitales que nous proposons sont l’occasion de transformer les ressources humaines en agents de talents. Quand on sait que 65% des élèves du primaire occuperont des postes qui n’existent pas encore aujourd’hui (source: World Economic Forum) et que près de 50% des métiers existants aujourd’hui disparaîtront d’ici 2030 (source: Etude BBC Oxford 2016), on comprend que la transformation des compétences doit être au cœur des préoccupations des entreprises. Selon l’IBM Smarter Workforce Institude, 39% des décisions d’embauches sont des regrets. Un nouvel employé sur trois ne serait pas réembauché! L’accent doit être mis au service de l’individu pour l’accompagner dans le développement de son employabilité qui passera nécessairement par une meilleure connaissance de soi.