Applications digitales
Une application cloud engageante sur 3 Niveaux
Un système sur la performance du capital humain : du talent individuel à la performance collective
1. La culture de l’organisation doit être non seulement identifiée, mais également déployée dans l’organisation pour que l’ensemble des collaborateurs y adhèrent
2. L’individu : pour que l’individu soit motivé, il faut qu’il sache ce que l’on attend de lui, mais aussi qu’il y ait un retour sur son travail, que l’on développe ses compétences, que l’on se préoccupe de mettre à disposition les outils et les ressources nécessaires à sa prestation et qu’il puisse être entendu.
3. L’équipe: du groupe à l’équipe, les collaborateurs deviennent conscients de l’impact de leur prestation sur les autres membres. Quant au gestionnaire, la vélocité de l’information lui permet de réagir rapidement en apportant soutien et retour.
Les 8 champs d’interventions
Les avantages de l’application
- Centraliser et pérenniser l’information
- Agilité d’utilisation
- Langage commun
- Tableaux de bord pour la gestion
- Adhésion à la culture de l’entreprise
- Pouls de l’organisation
- Déployer l’information
- Donner du pouvoir aux gens
- Donner plus de sens au travail
La collaboration en 3 niveaux
HUMANO, la solution WEB collaborative du capital humain
Ne rien faire; une solution mais rarement la bonne !
1. L’entreprise se présente et déploie dans l’organisation:
- Sa culture
- Ses priorités
- Ses compétences
- Ses actions annuelles
- Ses ressentis
- Son histoire
2. L’individu se définit par :
- Ses compétences
- Ses projets à charge
- Sa performance individuelle
- Ses formes de communication
- Le développement de ses talents
- Sa gestion de carrière
- Son bilan en continu
- Son historique employé
3. Le gestionnaire joue son rôle à travers l’équipe :
- Membres de l’équipe
- Performance en équipe
- Suivi des projets
- Commitment
- Besoins en relève
- Gestion des carrières
- Bilan en continu
Le manque de talent rend visible les artifices
Robert Sabatier
C’est un grand art que de savoir connaître et employer à propos le talent de chacun
David Augustin de Brueys